Saúde mental em tempos de teletrabalho

Nemar Gil Limeira Neto – Psicólogo CRP 07/32.304 – NAP – Núcleo de Atendimento Psicológico – contato@napvs.com.br

O adoecimento mental ocasionado por stress relacionado ao trabalho é uma realidade muito antiga, no Brasil e no mundo. Desde o século passado, vivemos um modelo de atenção à saúde mental e ocupacional que não houve sensíveis modificações, mesmo diante de grandes mudanças na forma de desenvolver o trabalho e de como o mercado se comporta também com seus colaboradores. Uma dessas significativas mudanças, está diretamente ligada ao trabalho em casa de forma remota, hoje tão comentado em função da necessidade de afastamento social propiciado pela pandemia da COVID-19. A reforma trabalhista, ocorrida em 2017 e regida pela lei 13.467, passou a regulamentar o home office ou o teletrabalho, assim como a inclusão do art. 62 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), porém o que parecia um olhar jurídico garantista para essa prática profissional, já corriqueira, desprotegeu o trabalhador, retirando direitos como o recebimento de horas extras, a interjornada, a intrajornada e as horas noturnas. Essa desproteção gera uma flexibilização do trabalho sim, mas carrega consigo uma liberdade de autonomia que o trabalhador ainda não está preparado para lidar. Quando devo pausar e interromper minhas atividades? Quando devo e posso me desconectar com o trabalho, já que computador e smartphones, são além de ferramentas de trabalho, equipamentos de uso pessoal e de lazer, muitas vezes indissociável? Essas modificações na lei são hipossuficientes para a manutenção da saúde mental do trabalhador que já sobrecarregava sistemas previdenciários por afastamentos de saúde do tipo CID-F (sofrimento mental). Em 2019, já era a quarta causa de afastamento laboral, com 17%, o quíntuplo do registrado em 2014. Seguindo essa curva, logo se tornará a terceira causa. Um ranking negativo que alerta para a necessidade de adaptação também das empresas para o cuidado e a prevenção da saúde mental dos seus colaboradores.

Publicado por revistavitrini

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